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Salaire
Tous les outils salaire de ToutCalc. Brut, net, taux horaire et coût employeur
5 calculatrices gratuites
Les incontournables
- Salaire brut → netConvertissez un salaire brut en net selon votre statut (non-cadre, cadre, fonction publique), en mensuel et annuel.Calculer
- Salaire net → brutTrouvez le salaire brut correspondant au net souhaité selon votre statut, en mensuel et en annuel.Calculer
- Taux horaireCalculez votre taux horaire brut et net à partir de votre salaire mensuel et de votre temps de travail hebdomadaire.Calculer
- Coût employeurEstimez le coût total d'un salarié pour l'employeur : salaire brut, charges patronales et coût annuel.Calculer
Toutes les calculatrices
- Salaire brut → netConvertissez un salaire brut en net selon votre statut (non-cadre, cadre, fonction publique), en mensuel et annuel.Calculer
- Salaire net → brutTrouvez le salaire brut correspondant au net souhaité selon votre statut, en mensuel et en annuel.Calculer
- Taux horaireCalculez votre taux horaire brut et net à partir de votre salaire mensuel et de votre temps de travail hebdomadaire.Calculer
- Coût employeurEstimez le coût total d'un salarié pour l'employeur : salaire brut, charges patronales et coût annuel.Calculer
- Indemnité de licenciementEstimez l'indemnité légale de licenciement : 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà, selon votre salaire de référence.Calculer
Comprendre : salaire
Du brut au net, du net au coût total employeur : ces convertisseurs donnent un ordre de grandeur fiable avant de négocier un salaire ou de recruter.
Astuces salaire
- Un cadre garde en moyenne environ 75 % de son brut en net avant impôt, un non-cadre environ 78 % : utilisez ces repères pour vérifier une offre.
- Le net affiché sur la fiche de paie n'est pas le net versé : le prélèvement à la source s'applique ensuite.
- Négociez en brut annuel, en précisant le nombre de mois (12, 13 ou 13,5) : c'est la seule base comparable entre deux offres.
- Côté employeur, comptez en moyenne 1,25 à 1,45 fois le brut selon les allègements applicables sur les bas salaires.
- Les avantages (mutuelle, tickets-restaurant, participation, télétravail) pèsent parfois plus qu'une hausse de 1 000 € bruts par an.
Sources officielles
Les règles et valeurs utilisées par cet outil proviennent des références suivantes. Vérifiez-y toute information avant une décision engageante.
- Urssaf.fr — cotisations et contributions sociales
- Ministère du Travail — fiches pratiques
- Service-Public.fr — informations administratives officielles
ToutCalc est un outil d'aide au calcul : les résultats sont indicatifs et ne constituent pas un conseil juridique, fiscal ou financier.